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    景区安服务

    安保部工作制度
      为保障游客的安全,使安全工作落实到人,明确职责并能形成统一协作,高效运转,做好预防措施,杜绝重大意外事件的发生,有条不紊地开展好各项工作,特制定本制度。
      一、建立景区安保管理体系,健全景区各项安保制度,确保游客的人身和财产安全。
      二、建立健全和实施各项应急预案,做好各项预案的演练、演习工作。
      三、做好各重点部门的安全防范工作,确保水上安全、山林防火制度、措施的有效落实和实施。
      四、负责服务区的值勤巡查和停车场安全管理的工作。
      五、落实各保安岗位、各安全员的管理制度。
      六、安全员岗位管理规定
     ?。ㄒ唬┦煜ぞ扒伟哺谖恢霸?、任务、工作要求,掌握小区内的保安工作规律及特点,加强重点岗位(如财务、水上安全、护林防火等)的安全防范。
     ?。ǘ┓恿斓?,听从指挥,做到令行禁止、遇事汇报。
     ?。ㄈ┳袷毓业姆?、法规,做到依法办事。
     ?。ㄋ模┦煜け靖谖坏闹霸鸷凸ぷ鞒绦?,圆满完成工作任务。
     ?。ㄎ澹┘崾馗谖槐3指叨染?,注意发现可疑的人、事、物,预防治安案件的发生。
     ?。┗浜衔郎?、绿化、维修等其它服务,制止违章行为,防止破坏,不能制止解决的问题向值班室或主管领导报告。
     ?。ㄆ撸┝喾罟?,坚守原则,是非分明,敢于同违法犯罪行为做斗争。
     ?。ò耍┎坏迷诰扒诮樯芑虼邮氯魏紊桃祷疃?,不得接受游客的赠与。
     ?。ň牛┳⒁夤鄄炖赐嗽钡那榭黾捌湫奈锲?,发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告。
     ?。ㄊ┣暇扒段诩げ莸?、乱散发广告、捡垃圾等违章人员。
     ?。ㄊ唬┮吹?、按时、按线路认真仔细的巡逻,加强治安管理工作,保安人员要做好来访记录。景区内实行24小时警戒,保安员要着装整齐统一,举止大方,文明礼貌,并严格执行交接班制度。
      七、保安岗位交接班管理规定
     ?。ㄒ唬┌词苯唤影?,接班保安员应提前到达岗位,如接班人员未到,当班人员不得离开工作岗位。
     ?。ǘ┙影嗍币晗噶私馍弦话嗟闹登谇榭龊偷卑嘤ψ⒁獾氖孪?。
     ?。ㄈ┫蛳掳嘁平恢蛋嗉锹急?,交接人员应在值班记录本上签字。
     ?。ㄋ模┙影嗳嗽庇弦话嘟幌碌闹蛋嘧氨覆榈闱宄?,并在值班记录本上注明交接情况。
      八、巡逻员岗位管理规定
     ?。ㄒ唬┲伟惭猜咴北匦爰忧吭鹑涡?,坚守岗位,严格执行岗位责任制,按责任区域分工,认真负责地履行职责。
     ?。ǘ┲伟惭猜咴币蛟鹑涡牟磺?,玩忽职守,撤离工作岗位或不按规定巡逻而造成的被盗案件、破坏事故、火灾事故等各种隐患,按损失价值赔偿一定的经济损失,情节严重者,解除劳动合同。
     ?。ㄈ┲伟惭猜咴狈⑾值燎?、破坏及各种事故隐患不抓获,不上报,不排除而贻误时机造成损失的,除赔偿经济损失外,还要解除劳动合同。
     ?。ㄋ模┲伟惭猜咴比缬心谕夤唇峒嗍刈缘琳甙雌涞燎约壑档乃斗??,解除劳动合同,交公安部门处理。
     ?。ㄎ澹┌惭猜咴痹谘猜咧辞谑狈⑾址缸锓肿硬⒔渥セ窕蚺懦蟮氖鹿室技笆鄙媳ㄕ?,给景区或游客避免造成较大损失的,景区给予一定的奖励。
      安保部经理职责
      一、负责景区消防、安全、保卫工作,保证景区财产和游客的生命财产安全。
      二、维护消防设备设施的完好,健全消防安全治安保卫制度,落实防范应急措施,保障游客的财产及生命安全。
      三、疏理景区外道路环境、保证道路通畅。
      四、有积极的应急求援措施,对突发事件有应变能力。
      五、经常进行现场安全检查,及时发现处理事故隐患,重大问题,应以书面形式逐级上报,一旦发生事故,负责组织拯救现场与伤亡事故的调查、处理和统计工作。
      六、负责停车场车辆停放的安全管理。
      七、负责提交安全管理书面工作意见,主要包括针对景区的安全状况提出防范措施,隐患整改方案,安全技术措施和经费开支计划。
      八、协助有关部门对员工进行安全生产的宣传、培训、教育工作。
      九、负责协调完善各应急预案的演练实施工作。


    点击次数:2081  发布日期:2015-03-04  【打印此页】  【关闭
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